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企業文化 CORPORATE CULTURE  企業使命：能源創新、產業報國 企業愿景：能源互聯網系統解決方案提供商 企業精神：真誠來自實力，永恒源于創新 企業價值觀：用戶導向、創新驅動、自我反思；開放融合、誠信自律、共同成長 ___________________________________________________________________________________________________________ 人才發展 以人為本 人力資源是企業最寶貴的資源，優質的產品出自優良的員工之手，良好的管理需要智慧的員工來組織，創新的產品和技術來源于員工創造性的思考和實踐。中能電氣一貫重視人力資源的管理和開發，在“以人為本”的精神指導下，培育積極向上的企業文化，以良好的工作待遇、廣闊的事業發展空間和優秀的企業文化吸引并留住人才，不斷優化人力資源結構。 平等就業 中能電氣的員工招聘、培養、發展、晉升等環節，不分民族、宗教信仰、性別、籍貫、年齡、身體狀況等等因素，機會面前，人人平等。 尊重創新 創新是企業發展的動力和源泉。創新不僅是技術創新，還包括管理創新、營銷創新等方面。中能電氣近幾年的快速發展得益于大量的，具有創新精神的技術、銷售、管理等各類人才。中能電氣不斷完善研究開發和技術創新的激勵機制，好的機制不僅充分調動現有人才的創新積極性，還有利于吸引更多人才加盟。 中能電氣尊重創新的具體措施包括：量化管理創新和技術創新的效果，把創新帶來的效益與相關創新人員分享；在薪酬待遇設計和晉升機會設計方面傾向于創新型人才的培育；在績效考核方面將創新作為員工特別是管理人員的一個重要指標。 競爭擇優 中能電氣在用人制度上堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，“能者上、平者讓、庸者下”，合適的人要在合適的崗位上做正確的事。 應屆畢業生 中能電氣每年從全國各地高等院校招募部分應屆畢業生，并建立了一套針對應屆畢業生的培育體系，使企業的人力資源保持持久的活力。 |
